2022-08-10 10:31

应届生签了劳动合同还算应届生吗

是否属于应届毕业生，跟是否签了劳动合同没有直接的关系。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。应届毕业生分四种 1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。 2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。 3.高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。 4.普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。

2022-11-25 10:06

应届生签了劳动合同还算应届生吗

是否属于应届毕业生，跟是否签了劳动合同没有直接的关系。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。应届毕业生分四种 1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。 2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。 3.高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。 4.普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。

2025-03-03 17:05

应届生签了劳动合同工作一个月能走吗

应届生签了劳动合同，工作一个月后可以通过以下方法解除劳动合同：与用人单位协商解除劳动合同；提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同；用人单位存在违法情形，单方面解除劳动合同。

2022-09-24 16:30

劳动合同签了还是应届生吗

签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。 国家规定，统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）都按应届高校毕业生对待。对于应届毕业生的规定不是依据劳动合同的规定而是按照当事人的毕业时间作为判断标准的。即使签订了劳动合同只要依旧处于毕业的年份即为应届毕业生。

2022-09-22 10:34

签了劳动合同就不算应届生吗

应届生跟是否签订劳动合同，没有关系。 签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的学生。简单地说，学生在阶段学习的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。某年度应届毕业生就是指在该年年份内取得毕业证书的学生，就是该年拿毕业证的学生。