一天。根据相关法规,用人单位在6月25日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;6月26日到27日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。所以只有端午节当天是三倍工资。
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2024-08-01 09:17
端午节加班是三倍工资,端午节是法定节假日。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2022-08-05 15:00
端午节的3倍工资有一天,即端午节当日。法定节假日上班属于加班,用人单位必须支付给劳动者不低于本人工资百分之三百的劳动报酬,且用人单位不得用调休代替加班费。
2022-10-09 16:58
过年三倍工资是指国家规定的法定节假日放假的三天:除夕、正月初一、正月初二这三天。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。
我国法律规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022-10-20 11:36
春节假期是从除夕到正月初六,一共七天时间,其中有几天是调休两个周末的,这七天假期都是国家所规定的法定节假日,这七天都是我国的带薪假期,假期是受到国家保护的。任何私人及单位都不能改变假期时间,如果需要假期加班则需要给予加班费为补偿。
根据规定,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。
2022-11-04 13:50
过年三倍工资是指国家规定的法定节假日放假的三天:除夕、正月初一、正月初二这三天。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。
我国法律规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。