端午节加班是三倍工资,端午节是法定节假日。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2025-10-30 09:52
一天。根据相关法规,用人单位在6月25日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;6月26日到27日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。所以只有端午节当天是三倍工资。
2022-08-05 15:00
端午节是法定节假日。
端午法定假日3天。根据《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》 经国务院批准,现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦:2021年1月1日至3日放假,共3天。
二、春节:2月11日至17日放假调休,共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。
三、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。
四、劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。
五、端午节:6月12日至14日放假,共3天。
六、中秋节:9月19日至21日放假调休,共3天。9月18日(星期六)上班。
七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。
节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。
2025-04-25 08:47
端午加班有加班费。用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2025-04-25 09:28
国庆节要加班的朋友们注意啦!在10月1日、2日、3日这三天,你们能拿到三倍工资哦!简单来说,就是如果你在这三天都工作,那你的工资就会是平时的三倍。这可是个不小的福利呢!国庆节是我们国家的法定节假日,所以在这时候加班,公司都会按照政策给大家发三倍工资。这个三倍工资,就是基于你平时的工资来算的,不同地区和公司可能有些差异,但大体上就是正常工资乘以3。除了国庆节,像元旦、春节、清明、劳动节、端午和中秋这些法定节假日加班也都有可能拿到加班费的。记得查看自己公司的具体政策哦!
2025-12-05 10:45
根据相关法律法规,现行的法定节假日中包含了元旦一天、春节三天、清明节一天、五一劳动节一天、端午节一天、中秋节一天以及国庆节三天共计十一个申张权益的日子。而所谓的“法定节假日三薪”,实质上就是指在此期间内,每位员工所应获得的工资金额为整日工资的三倍。其原因在于,这些节日代表着不同的文化意义和历史传承,且已被纳入我国各级别法律体系之中作为庆祝和休假的依据,被誉为“中国法定节假日”。因此,只要是在上述时间段内进行工作的员工,不论贵公司具体情况如何,均有权利要求雇主按照标准支付三倍的工资。