若雇主未能遵照规定办理社会保险登记手续,那么社会保险管理行政部门将会对其发出书面警告,要求其在指定期限内修正错误;
如若逾期未予执行,将面临应缴纳社会保险费用金额1倍至3倍的经济处罚,同时对于其直接负责的领导人员以及其他违反规定的直接责任人也将处以500元至3000元不等的罚款额度
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第八十四条 【扣押劳动者身份等证件的法律责任】用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
2025-07-30 16:44
员工工伤对公司有以下影响:公司缴纳工伤保险费的,依法与单位分别支付工伤赔偿项目;公司未缴纳工伤保险费的,支付全部工伤赔偿项目;员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,公司不得通过无过失性辞退或者经济性裁员单方面解除劳动合同;其他。
2024-05-07 13:40
社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下;
被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
小餐厅给员工买保险需要的材料有:单位需要准备营业执照、法人代码证、财务印、公章、银行开户许可证、组织机构代码证;个人需要准备身份证、劳动合同、一寸照片即可。
2022-08-12 16:58
公司法的表决权的规定:《公司法》第四十二条:股东会会议由股东按照出资比例行使表决权;但是,公司章程另有规定的除外。第四十三条:股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
2022-08-11 14:40
劳动法辞退10年以上员工没有具体规定。基于全社会建立长期稳定劳动关系的角度考虑,国家层面在《劳动合同法》中明确了应当签订无固定期限劳动合同的情况,以及解决劳动合同短期化的问题。能够在同一家企业工作10年以上的员工,一定对自己的企业、岗位、同事、工作内容有特殊情感,但正如“生于忧患,死于安乐”所说,长时间在熟悉的环境和舒适圈中工作,我们的职场竞争能力容易下降,甚至会出现害怕失业或者换工作的情绪。
2025-04-10 11:34
(一)单位新参保前置要件:
提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件、本单位人员基础档案等证件和资料、在职人员的劳动合同或用人证明。
(二)单位新参保程序:
1、填写《参加工伤保险登记表》一式两份,盖单位章。
2、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份,盖单位章。
3、提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件。
4、本单位人员基础档案等证件和资料;
在职人员的劳动合同或用人证明。
5、审核参保单位提供的基础资料,并建立参保单位档案。
(三)新进人员参保前置要件:
提供相关证明材料(招工表、用工劳动合同、调动介绍信等)及复印件。