关于第二次申领失业救济金的标准,通常需要按照该参保人员失业之前所在企业与个人共同缴纳失业保险费用的总金额来进行判定。
当参保员工在失业之前所服务的用人单位与他个人的缴费总长度达到满一年但不超过五年时,他所能享有的失业救济金领取的时间可以最多达到十二个月。
然而,在任何情况下,流入人员所获得的失业保险金标准都不能低于当地城市居民的最低生活水准。
对于申请领取失业保险金的条件,则是要求申请人在完成任何工作之后,已经连续缴纳了至少一年的社会保险;且不是由于本人主观因素导致的失业,同时必须办理好相应的失业登记手续并对未来找寻新工作持积极态度。
因此,一般来说,员工是能够第二次申请领取失业保险金的。
法律依据
《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
2022-08-08 10:06
“我国的失业保险条例规定,一般情况下,申请失业补助金的失业人员必须同时具备以下三个条件:非因本人意愿中断就业的、失业前所在单位及个人按照规定缴纳失业保险满一年的、已经依法办理失业登记并有求职要求的。另外在领取失业保险金期间,如果失业人员重新就业、应征服兵役、移居境外或者开始享受养老保险待遇的等,停止领取失业保险金。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。”
2022-09-27 11:46
失业保险金领取条件:
1、劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。
2、劳动者非本人意愿中断就业的,具体包括:
a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;
b、被用人单位开除、除名和辞退的;
c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;
d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;
e、以及法律、行政法规另有规定的。
2022-10-08 14:09
满足以下条件可以领取失业金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
失业保险金按当地最低工资标准的百分之八十,由社会保险经办机构按月发放。被保险人领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴费时间确定:
1.累计缴费时间1年以上不满2年,可以领取3个月失业保险金。
2.累计缴费时间2年以上不满3年,可以领取6个月失业保险金。
3.累计缴费时间3年以上不满4年,可以领取9个月失业保险金。
4.累计缴费时间4年以上不满5年,可以领取12个月失业保险金。
5.累计缴费时间5年以上的,其超过5年的部分,按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算,确定增发的月数。
领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。
2022-10-20 16:43
满足以下条件可以领取失业金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
失业保险金按当地最低工资标准的百分之八十,由社会保险经办机构按月发放。被保险人领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴费时间确定:
1.累计缴费时间1年以上不满2年,可以领取3个月失业保险金。
2.累计缴费时间2年以上不满3年,可以领取6个月失业保险金。
3.累计缴费时间3年以上不满4年,可以领取9个月失业保险金。
4.累计缴费时间4年以上不满5年,可以领取12个月失业保险金。
5.累计缴费时间5年以上的,其超过5年的部分,按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算,确定增发的月数。
领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。
2022-11-19 15:08
失业保险金领取条件如下:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
失业金领取标准如下:本市最低工资标准的70%至90%。