2022-10-10 10:04

签了竞业协议怎么跳槽

签了竞业协议可以跳槽，但是在解除或者终止劳动合同后，不能到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品。

2022-10-18 10:36

签了竞业协议怎么跳槽

签了竞业协议可以跳槽，但是在解除或者终止劳动合同后，不能到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品

2022-09-20 11:42

无补偿的竞业协议签了有效吗

签了无补偿的竞业协议，这个协议本身有效。但是，劳动者遵守协议后可以要求用人单位支付补偿，或者直接解除协议。遇到用人单位不给予竞业赔偿金的情况，可以根据违反竞业限制协议的责任向用人单位维护自己的权益。对于用人单位与劳动者违反竞业限制协议的约定，应当按照如下规则处理： （一）如果用人单位未支付补偿金，竞业限制合同失效。用人单位支付了部分补偿金后不再继续支付的，劳动者可进行催告，如用人单位仍不支付， 可以免除劳动者的竞业限制义务且已支付补偿金不予返还。 （二）如果劳动者仅违反竞业限制并未对用人单位造成损失，可以要求劳动者离开竞业岗位，并返还已支付竞业限制的经济补偿金，剩余期限的补偿金也不再支付。 （三）如果劳动者违反竞业限制并对原用人单位造成了一定的损失，双方可在合同中约定违约金的计算方法。如，原用人单位的实际损失加上调查费用。

2024-06-24 13:47

无补偿的竞业协议签了有效吗

关于竞业禁止条款应包含经济补偿内容这一点，我们需要明确牢记。然而，如果双方并没有就此达成共识，那么竞业禁止协议也并非必然无效。根据《中华人民共和国合同法》的指导思想，我们可以这样理解：虽然没有明确规定竞业禁止协议需要提供经济补偿，但在实际操作中，法院并不应当立即认定其有效性不足，而是应当从合理确定劳动者经济补偿金以及斟酌调整违约金的角度出发，尽力做到平衡双方的利益。这不仅是为了保护雇主的商业机密，同样也是为了确保劳动者的就业权利得以充分保障。

2024-09-04 15:02

签了竞业协议怎么去跳槽

跳槽到与原来企业有竞争关系的单位中去是违反竞业协议的，因此只要注意两年内不跳槽到与本单位生产或者经营同类产品或者提供同类服务，或者自己开展与原企业有竞争关系的生产就可以。因此与公司签订竞业协议的话，不是不能跳槽，只是规定了劳动者跳槽不能跳到与公司有竞争关系的企业去而已。 竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。