小手指骨折的赔偿金额并没有一个固定的标准，因为它取决于多种因素，包括受伤的严重程度、治疗费用、误工损失、护理费用、交通费用以及其他可能的并发症或后遗症。在中国，如果小手指骨折是由于工伤导致的，赔偿金额将根据《工伤保险条例》和相关法律法规来确定。
以下是一些可能影响赔偿金额的因素：
医疗费用：包括骨折的诊断、治疗、手术、药物、康复等费用。
误工费用：受伤期间无法工作导致的收入损失。
护理费用：如果需要专人护理，护理人员的费用也会计入赔偿。
交通费用：往返医院治疗的交通费用。
住院伙食补助：住院期间的伙食费用。
伤残补助：如果伤情达到一定伤残等级，可能会获得一次性伤残补助金。
后续治疗费用：如果骨折导致需要长期治疗或康复，这些费用也应计入赔偿。
精神损害赔偿：如果受害者因受伤遭受严重精神痛苦，可能会获得精神损害赔偿。
具体的赔偿金额需要根据实际情况进行计算，并且可能需要通过法律程序来确定。如果是因为工伤导致的骨折，建议咨询专业的律师或劳动法律顾问，以便获得准确的赔偿估算和法律帮助。如果是非工伤情况，如交通事故或他人侵权导致的骨折，赔偿金额将根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定来确定。

法律依据

《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。