签完合同不去工作不行,如果已经建立劳动关系了,算旷工,用人单位可以拒绝支付旷工期间工资;如果未建立劳动关系的,可以不去上班,劳动者不需要承担违约责任。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内签订书面劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第七条 【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
2022-10-12 15:37
签了合同不去上班是会违约的,要承担违约责任。特殊情况除外,在试用期内的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022-08-08 11:12
可以,现在很多工作室都是开自己家了,只要你自己不怕麻烦,也有很多人认为,工作室开自己家,可以让自己工作效率更高,但是如果你的工作室是用来经营的,就应该办理工商执照,否则会被按照无证经营处罚的,具体缴费的数额,建议向工商部门详细咨询。
2022-08-11 14:14
可以选择报警,因为对方涉嫌诈骗罪。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗行为的最突出的特点就是行为人设法使被害人在认识上产生错觉,以“自觉地”将自己所有或持有的财物交付给行为人或者放弃自己的所有权,或者免除行为人交还财物的义务。
2022-10-30 15:58
在一方反悔时,双方可以先行协商,变更合同内容,协商不成,一方解除合同的,要承担相应的违约责任。依据《民法典》第五百八十五条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
2022-08-26 10:25
视情况而定。有些合同是附条件附期限的,签名过后只有期限到了或者约定的条件成就时合同才宣告生效。有些合同是需要登记的,登记之后才生效。比如不动产的抵押合同、遗赠抚养合同、附条件的赠与合同等等。