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劳动仲裁后多久强制

劳动工伤 2025-10-16 16:38 标签: 劳动仲裁 强制 多久

若在劳动仲裁程序结束后,您渴望进行强制执行,那么请予以留意相关的仲裁文书,其会明确规定需要履行的期限。
当这一期限届满时,如果有任何一方未能按照有效的裁决结果进行履行,您便有权向法院提出强制执行申请。
值得注意的是,申请强制执行的有效期长达两年,并且是从法律文书所规定的履行期的最后一天开始算起;而在法律文书并未规定具体履行期间的情况下,则应从法律文书正式生效之日起开始计时。

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法(2017修订)》第二百三十九条 申请执行期限
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

高永忠律师

高永忠律师

内蒙古扬阳律师事务所

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