当宣告解除这份三方合同后,相关的个人档案材料务必尽快进行更正与调出处理。
您有权索取回原先签订的所有三方协议各部分原本,并请求之前的合同签约单位出具一份正式的解除合约确认函,若协议中未包含有关违约金额的条目,则不需承担任何赔偿责任。
然而,对于此类事宜的具体解决方案,请务必主动与该公司进行积极沟通与商议。
倘若用人单位提出需支付违约金的主张,违约金数额不得超出人民币伍千元,待支付完毕后,可返回原就读学校寻求协助办理更改派遣手续。
高等学校的主要职责:1、根据国家的就业方针、政策和规定以及学校主管部门的工作意见,制定本学校的工作细则;2、负责本校毕业生的资格审查工作,及时向主管部门和地方调配部门报送毕业生资源情况;3、收集需求信息,开展毕业生就业供需见面和双向选择活动,负责毕业生的推荐工作;4、按照主管部门的要求提出毕业生就业建议计划;5、开展毕业教育和就业指导工作;6、负责办理毕业生的离校手续;7、开展与毕业生就业有关的调查研究工作;8、完成主管部门交办的其他工作。
2022-09-21 10:55
2024-08-01 09:50
离职后,由公司出具解聘证明,新单位是国有属性的即可开具调挡函接收你的档案。
民营单位工作的,私企一般不具备档案接管资格,人事档案需要托管在当地人才市场的。持原单位办理劳动关系解除证明,开调转函去原工作地人才中心(人力资源公司)办理档案转移;再持新单位签订新的劳动合同,到新就业地人才中心(人力资源公司)办理托管。
如果是国企到私企,或者私企到国企,则是第三方(社保局、人才中心、人力资源公司)和有资格的企业之间的转接,参照第2条办理。
2022-08-09 09:36
只有你签署了三方协议,拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报到,就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份(每年基本6月25日毕业,所以6月18日前必须将三方交到学校)。
2024-04-30 11:01
三方公司不给解约函的处理方式有:先双方之间协商;协商不成的向劳动部门投诉或者请求劳动行政部门作出责令改正的行政行为。如果因为没有给解约函造成劳动者损失的,用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的。
2022-09-21 15:16
既然签了三方协议,而且三方都已经盖章签名了,那么这份三方协议就已经正式生效了,不管你有没有交到学校,都具有法律效力。
1.如果只是档案的问题,你可以拿别人的三方跟国企签约,然后国企会开接收函给你,你拿着接收函和三方协议回学校登记,到时学校发的报到证就会开到国企去,到时户口迁移证也是开到国企去,档案也会寄到国企去(这样的原理是:报到证是根据接收函和三方协议的信息来登记的,如果你不交之前的民营公司那份,报到证和档案户口是跟它没关系的)。
2.公司的那联在公司那边,你最大的问题是公司会不会起诉你,然后索取违约金。
3.你不去报到的话,公司可能会要求你交违约金2、3这两个问题的解决方法是:最好跟民营公司商量一下,你可以说你想考研,看看能不能不交或少交违约金。
4.解约的话三方协议上面应该有公司负责人的联系方式,你打上面的联系方式就行了。