2022-10-11 14:04

合同到期了可以直接走吗

合同到期可以直接走。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。

2022-09-21 16:27

合同到期了不续签可以直接走吗

如果合同到期不续签的，可以直接离职，只需把工作交接好就可以了。需要提前30天提交离职书面申请是在合同期内对离职员工的要求。

2025-01-11 08:48

劳动合同到期可以直接走吗

在劳动合同有效期届满之际，若劳动者并不愿续订新的劳动合同时，其具备可立即离开的权利。 劳动合同到期，实际上属于自然而然地终结了这份合约，并非传统上理解的解除劳动关系。 只要双方在合同条款当中并未明文规定需要劳动者预先进行告知，那么劳动者便无需履行提前至少三十天通知雇佣方的义务。 只须按照相关程序完成人员离岗手续即可。

2025-07-25 09:12

合同到期员工不续签可以直接走吗

随着您与公司之间签订的劳动合同即将到期，我们明白您可能需要对是否续约做出慎重考虑。 在此，请注意，在合同期限届满之际，原有的劳动关系也将自动终结。 因此，若您决定不再继续签署新的劳动合同，那么您完全有权直接离开公司。 但是，为了确保相关事宜得到妥善处理，建议您在离职之前，与我们进行充分沟通，以便我们能够及时提供有效的离职证明以及办理相关的社保及档案转移事项。 同样地，对于您未完成的工作任务，我们希望您能按照约定的方式进行妥善交接。 根据我国相关法律法规，当出现以下情况时，我们会对您进行相应的经济补贴。 如果我们保持或提升了原先的劳动条件，而您选择不续签，那么我们将不对您提供经济补贴。 然而，如

2022-08-10 16:30

没签合同不干了直接走可以吗

没签合同不干了直接走可以。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；