2025-09-12 15:27

破产重组员工不裁员是否有补偿

破产重组员工不裁员没有补偿。 这种情况下双方的劳动关系仍然存在，可以继续履行。不需要支付经济补偿金。公司破产如果裁员的，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2025-08-15 15:06

公司破产重组能裁员吗？

公司破产重组可以裁员。 法律规定依照企业破产法规定进行重整的，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

2024-08-01 09:54

公司破产重组后员工怎么办

破产重组员工处理方法如下： 1、依照现行法律规定，企业被依法宣告破产，其与职工之间的劳动合同终止，并应当向职工支付经济赔偿。根据职工的工作年限，每满一年的支付一个月的工资，六个月到一年之间按一年算，不满六个月的支付半个月的工资。这里的月工资是以合同终止前十二个月的平均工资为标准的； 2、破产重组，可以对员工进行经济性裁员。需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

2022-08-29 13:48

破产重组意味着什么

破产重组意味重组成功，有可能公司重生，如果重组不成功，就可能要进行破产清算。实施破产重组就是企业资不抵债时，管理层可以向法院申请破产重组。法律允许由同一个企业的管理层向债权人提出一个重组方案，延期归还债务，停止发放股息。

2022-08-19 09:20

破产重组债务怎么处理

破产重组债务的处理方式是，按照法院裁定批准的重整计划进行执行。如果执行完毕的，债务也清偿完毕；如果未能执行或者不执行的，则终止重整计划，宣告公司破产。