2022-09-23 13:38

劳动合同续签一般签几年

劳动合同续签签多少年都可以，一年、两年、三年等都可以。这个需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同，此时再续签的，则需要签订无固定期限劳动合同。

2022-10-14 08:49

劳动合同续签一般签几年

劳动合同续签签多少年都可以，一年、两年、三年等都可以。这个需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同，此时再续签的，则需要签订无固定期限劳动合同。

2022-08-10 09:15

第二次续签劳动合同签几年

法律没有强制性规定第二次续签劳动合同签多久，与用人单位协商，签多久都可以。如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动合同，就意味着下一次必须签订无固定期限劳动合同。劳动合同是由双方当事人协商一致订立的，劳动合同的期限长短、订立次数都由双方协商一致确定，选择什么样的劳动者的决定权仍掌握在企业手中。只有在法律规定的情形出现时，用人单位才必须与劳动者签订无固定期限劳动合同。而且这种劳动合同也不是“终身制”的，在法律规定的条件或是双方协商约定的条件出现时，用人单位可以解除劳动合同。

2024-09-05 14:44

劳动合同续签一般签几年

在我国，劳动合同的签订和续签是受到《中华人民共和国劳动合同法》的规定的。根据这个法律，劳动合同可以分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的三种类型。 如果你是第一次和雇主签订劳动合同，那么合同期限通常是一年到三年。这个期限是可以协商的，但是通常不会超过三年。 如果你已经和雇主连续签订了两次固定期限的劳动合同，或者你已经在同一家公司工作了十年以上，那么在续签合同时，你可以要求签订无固定期限的劳动合同。无固定期限的劳动合同就是没有明确结束日期的合同，也就是说，除非你或者雇主按照法律规定的程序解除或者终止合同，否则合同会一直有效。

2022-09-24 09:59

合同续签一般续签几年

合同续签一般续签几年：用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，合同期限法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。双方签订2次固定期限后，劳动者可以依据《劳动合同法》规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同，用人单位必须续签。