2025-06-13 10:05

如果没有签订劳动合同的，需要收集什么证据

劳动者可以通过提供以下证据来证明双方之间存在劳动关系： 1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等； 2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件； 3、工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等； 4、打卡记录、考勤记录、加班通知等； 5、其他劳动者的证言。

2024-12-25 15:06

如果没有签订劳动合同的需要收集什么证据

注意收集以下证据： 1、工资单、银行工资账单，工资卡等工资支付凭证。 2、用人单向劳动者发放的工作证、工作牌、花名册，用人单位为你办理的暂住证等能够证明员工身份的证件。 3、用人单招聘的登记表、报名表，入职时所填的入职表等记录证明。

2022-08-10 14:58

男方出轨离婚需要收集哪些证据

数据时代，男方出轨，女方需要收集可不简单，仔细盘点，可以看看如下： 1、男方与第三方之间的通信、电子邮件或聊天记录、购物记录、转账记录，支付宝微信暖昧的聊天记录、携程记录、外卖记录、快递记录。如特殊日子的520 、1314的字样的特殊红包，转账的时间与转账附言购物记录中明显的女性用品等等。 2、男方出轨被发现时，写下的保证书、悔过书。 3、收集合理合法的录音、录像证据。

2022-08-12 11:42

签订劳动合同需要注意哪些事项

签订劳动合同注意事项：除非全日制用工外，签订劳动合同采用书面形式；自用工之日起签订，最迟不能超过一个月；合同内容要全面；出于用人单位与劳动者双方真实意思表示；签订双方应当具备相应的主体资格；其他。

2022-08-12 17:27

医疗事故纠纷需要收集的证据有哪些

证据一：客观、真实的病历。病历是患者维权最重要的证据材料，法院判决大多依据公正合理的司法鉴定意见，这个意见就是遵循病历做出的。所以建议发生医疗纠纷后，要及时复印、封存病历。客观病历包括：①门诊病历；②住院志；③体温单；④医嘱单；⑤化验单（检验报告）；⑥医学影像检查资料；⑦特殊检查同意书、手术同意书；⑧手术及麻醉记录单；⑨病理资料；⑩护理记录；主观病历主要包括：死亡病例讨论记录、疑难病例讨论记录、上级医师查房记录、会诊意见、病程记录等。证据二：尸检报告尸检即尸体解剖，是指对已经死亡的机体进行剖验以查明死亡原因的一种医学手段。其目的是通过尸体剖检观察生前的各器官病变，科学的分析推断得出符合实际的病理解剖学诊断，为疾病的诊断提供理论依据。根据《医疗事故处理条例》第十八条规定：患者死亡，医患双方当事人不能确定死因或者对死因有异议的，应当在患者死亡后48小时内进行尸检；具备尸体冻存条件的，可以延长至7日。尸检应当经死者近亲属同意并签字。在尸检报告出来前，家属注意以书面形式要求尸检部门对死者的器官标本妥善保存，以便将来对尸检结论不服还可以申请复核。证据三：医疗评估报告医疗评估主要是通过对诊疗行为是否有过错、损害结果、行为与损害之间的因果关系评估出院方过错参与度大小、赔偿额度。患者通过专业人士的分析就会明白医院的过错所在、对相关医学依据有所了解，避免仅凭直觉起诉而败诉的情况。