2025-02-07 14:16

神经衰弱算不算工伤

根据我国现行法律法规的明确要求，只有在工作时间及工作场所内，由于执行职务的需要而遭受各类意外事故所带来的伤害，抑或是因为长期接触到某些特定的有毒物质引发职业病而产生的病症，才能够予以工伤的评价和赔偿。 然而，神经衰弱这一病症并未被列入其中，因而我们不能将其定义为工伤。 换句话说，工作环境及生活压力等因素虽然可能加剧了该疾病的发生，但并非直接源于工作本身。 因此，若严格恪守工伤的界定原则，那么神经衰弱并不符合这一条件。 然而请注意，在特殊情况下，如果确实由于工作过程中接触到了有害的金属元素，导致职业性的化学中毒，进而进一步引发神经精神系统的病变，例如神经衰弱综合症、多发性神经炎、中毒性脑病，以及

2023-05-31 11:10

医疗事故三叉神经痛是几级伤残?

三级医疗事故主要有以下情形：1、造成患者轻度残疾；2、造成患者面颊部洞穿性缺损大于20平方厘米；3、面部轻度毁容导致一般功能障碍等情形。

2022-09-21 15:00

神经病打人了犯法吗

不犯法。对于精神病人打人的规定有： 第一、精神病人是无民事行为能力人或者限制性民事行为能力人； 第二、精神病人在发病期间对打人不承担刑事责任； 第三、打人给他们造成的人身损害有精神病人的监护人承担民事赔偿责任。

2020-10-19 14:58

正常人打神经病犯法吗

犯法。这个要根据被殴打的人受到伤害的程度来看，需要鉴定，鉴定精神病加重跟挨打之间是否存在因果关系，如果存在因果关系，也需要承担赔偿责任。 《刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

2022-09-01 14:39

中风算工伤吗

依据工伤保险条例的规定，上班期间中风的，可以申请工伤的认定，但能不能认定为工伤就要依据具体的情况而定。 相关法律规定 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。