2024-12-05 16:22

公司没给劳动合同怎么处理

公司不签劳动合同的，可以要求用人单位签订劳动合同。已建立劳动关系的，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；单位存在违法、胁迫的行为的，劳动者可以随时离职，并要求用人单位支付经济补偿金，双倍工资等；如果存在劳动纠纷的，可以向劳动部门提出劳动仲裁。可以收集与用人单位相关的证据来证明劳动关系。根据相关规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

2024-10-09 14:30

公司签劳动合同没给自己一份怎么办

劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。 劳动者可以通过以下方式维权； 1、劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议，由用人单位将其中一份劳动合同交由劳动者保管。 2、当事人不愿协商、协高不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲载；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2025-11-23 12:11

签了劳务合同公司没给怎么办

在签署了劳动合同时，倘若公司未能及时交付给您，作为劳动者，您可以采取以下策略来索取自己的权益，并在因此遭受损失时要求该雇主承担相应的赔偿责任： 首先便是以直截了当的方式向所属公司进行索取；其次是寻求工会组织的援助，由工会代为追讨依法属于劳动者的权利；再次是向基层人民调解组织以及企业劳动争议调解委员会等具有特定职能的劳动争议调解组织提出调解申请；第四种途径就是向所在地的劳动行政监管机构进行投诉和反映情况；第五步则是向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；最后，如果对仲裁结果不满，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，并请求保护自身权利。 除此之外，你也可以尝试寻找其他可能的解决方案或途径。

2022-10-09 14:53

公司没给员工签合同怎么赔偿

公司没给员工签合同赔偿，员工可以要求用人单位支付双倍工资，但是最高不能超过11个月。 劳动者入职，本来是用工之日就订立了劳动关系，单位和你就应该签劳动合同，但是一直没有签，就看谁的原因，是单位的原因还是劳动者的原因，而且要分时间段。第一，一个月之内，单位不签，对单位没有惩罚；第二，一个月到一年，单位不签，单位给双倍工资，最多十一个月；第三，满一年之后，如果是单位的原因不签，那直接推定为已经和单位订立了无固定期限合同，单位还是要给之前的双倍工资。

2025-09-17 14:16

公司没给员工签合同怎么赔偿

公司没有给员工签订合同，如果是从用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，则应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果是违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，则在应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。