五险一金断交一个月是可以补缴的。若已有新工作,可申请单位办理补交,单位经办人需到当地社保局打印断档补缴单,然后由个人持业务单据前往指定银行缴费,缴费后再携带银行回单到当地社保局打印收据。
若暂时还没有新工作,可以灵活就业者身份进行补缴(需有当地户籍或暂住证等),携带好本人的身份证前往当地社保局窗口打印业务单据,然后到银行缴费,再携带好银行回单到当地社保局打印收据。
法律依据
《《社会保险法》》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2025-01-04 09:47
五险一金断交一个月,可以补缴。携带身份证、社保卡、住房公积金合作银行卡等资料到社保经办机构或者住房公积金管理中心办事大厅办理补缴手续。五险一金指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
2025-01-15 09:03
众所周知,现行法规中明确规定了五险一金政策,这一机制被视为国家强制性要求的重要部分。
其中,个人上年平均月收入作为计费基准,具体数额因地区的差异而有所区别,预计在每月约1500元人民币之间。
同时,这包括了个人与用人单位依照比例共同承担相应部分的五险及一金费用。
以下是详细的说明项:
首先,我们来看关于五险方面的信息。
五险包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等几大部分。
具体来说,个人需要负担8%的养老保险费用,同时单位则需负责任何部分的22%。
同理,个人在支付医疗保险时需承担2%的费用,而用人单位原本应担负的部分则高达10%之多。
失业保险方面,同样地,个人需要负担1%的费用,而单位需要支付2%。
值得注意的是,工伤保险和生育保险只有在雇佣关系存在期间,才会产生相关的费用,且个人无需自行承担任何额外的费用。
接下来,我们来了解一金方面的情况。
一金包含住房公积金一项内容。
在此方面,个人和单位将根据预先设定的比例进行复合式缴费,通常情况下的比例分为5%-12%不等,具体比例由用人单位按照自身需求确定。
2024-05-15 16:12
辞职后可按如下方式处理:
1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止;
2、由个人全额缴纳;
3、找到新的工作单位,办好社保转移受手续,按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。
按照规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
2025-12-19 16:43
五险一金月缴费数额=缴费基数×缴费比例。缴费比例各地规定不一,一般为:养老保险单位20%,个人8%;医疗保险单位为10%,个人为2%;工伤保险单位为0.2-1.9%,个人0;生育保险单位为1%,个人0;失业保险单位为1%,个人为0.5%;住房公积金单位和个人缴费比例一致,从5%到12%中选择。
2025-04-23 17:02
五险一金用途如下:
1、保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源;
2、保障了职工的基本医疗需求;
3、保障失业人员失业期间的基本生活,促进其再就业的制度;
4、保护妇女的合法权益,改善妇女就业环境;
5、在遇到工伤事故或职业病时得到补偿。