2024-04-17 14:10

认定工伤需要什么条件

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的等。

2025-02-12 17:10

工伤死亡认定条件有哪些

工伤死亡认定条件如下： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。 3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。 4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。 5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。

2025-12-05 15:12

工伤的认定条件有哪些

工伤的认定条件： 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （4）患职业病的； （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2022-09-27 14:08

工伤认定条件

工伤认定条件：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”；“突发疾病死亡”是指：1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。 （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 （三）职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2024-08-30 10:30

工伤认定条件

（一）在我们员工在工作时间及工作场所内，因执行工作任务而不幸遭受了事故伤害； （二）无论是在员工的正常工作时间之前或是之后，只要是在工作场所内部进行与工作相关的预备性或收尾性的工作时遭受的事故伤害； （三）如果是在工作时间以及工作场所内，因为履行自身的工作职责，而遭到诸如暴力等无法预料的意外伤害； （四）当我们的员工不幸患上了职业病； （五）如果是在员工长时间的因公出差期间，由于工作原因而受到了伤害或者是事故导致失踪； （六）如果是在员工合理且准时的时间段内，往返于他们工作地点以及配偶、父母、子女居住地之间的合理路线的上下班途中发生了事故的话，也可以被判定为工伤；