的用户,根据国家的相关法律规定,国庆节期间加班的员工将能享受三倍工资的待遇,时间长达三天。具体来说,从10月1日至10月3日这三天已被赋予了法定休假日的地位,因此若有用人单位决定让员工在这个时段内加班,请务必不要用调休这种形式来替代支付加班费,必须按照不低于员工本人每日或者每小时工资水平的300%额外增发加班费给他们。
法律依据
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-06-21 13:58
2025-03-12 15:53
清明节,放假1天(农历清明当日)。
我国全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
2024-08-30 11:44
我国的法定节假日共计有十一个工作日,具体如下:
第一,元旦,我们将会迎来为期一个工作日的假期;其次是春节,这个盛大的传统节日会有三个工作日的假期;再者是清明节,同样也只有一个工作日的休息时间;接下来是劳动节,这里我们将得到一个工作日的休息;而在端午节时,同样也只有一个工作日的假期;紧接着到了中秋节,我们将开始一个工作日的休假之旅;最后是国庆节,这个重要的国家假日会有三个工作日的休息时间。
2022-08-08 15:34
2023-02-18 08:36
春节的法定节假日是农历正月初一、初二、初三。另外的四天假是调休的,用人单位在春节期间应当依法安排劳动者休假,国家法定春节休息3天,但用人单位可根据实际情况予以增加放假天数。
那么如果春节不放假的话,工资该怎么计算呢?
春节期间上班工资报酬的计算是,如果是正月初一到初三,那么就会按300%来计算,如果是初四到初七,那么就会按200%来计算,公司应当结合劳动者实际的情况来支付这笔报酬。
那么如果公司不支付这部分工资该怎么办呢?
发生劳动纠纷后有下列维权方式:
1、用人单位与劳动者协商;
2、向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;
3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
4、对仲裁裁决不服的,向法院提起诉讼。
综上可知,春节法定假日是三天,在春节期间安排劳动者上班的,需要支付劳动者相应的工资,如果用人单位不履行的话,可以通过投诉、劳动仲裁或者诉讼的方式来解决,您学会了吗?