2022-10-09 11:31

亲人去世请假5天过分吗

每一个劳动者都依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家相关法律规定给予员工带薪休丧假。丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属（系指祖父母、父母、子女，直系亲属不区分直系血亲和直系姻亲，只要是直系亲属的都符合条件，包括公婆、岳父母）死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天；如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假进行处理。

2025-02-17 10:47

因妻子生二孩请假5天被炒公司需违法赔偿吗

因妻子生二孩请假5天被炒，如果劳动者是按规定请假且获批的，则公司需要进行赔偿。公司的该行为属于违法解约行为，需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。但如果劳动者是旷工，且请节严重的，则公司一般不算违法解约。

2022-08-12 10:04

国庆节只放5天违法吗

国庆节只放5天，如果另外两天按照规定支付了工资的，就是不违法的。一般来说国庆法定假期为三天，也就是说这三天假期不放假的需要支付三倍工资，其余四天属于休息日加班，应该支付两倍工资。根据我国《劳动法》规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。

2022-08-11 11:10

国庆节放假5天违法吗

根据公布的国家法定节假日调整方案，“十一”国庆节放假3天，允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。国家法定节假日（春节、中秋之类的）安排加班的，无论公司是否安排调休，都应当支付300%的工资。如果公司安排工作不放假的，应当向公司说明该情况，或者要求公司安排放假，或者要求公司支付300%工资。如果公司拒绝，可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。

2022-10-08 09:34

老婆的父亲去世 请假算丧假吗

配偶的奶奶爷爷去世，因为非本人直系亲属，所以一般情况都没有丧假。但有的单位从人情考虑，适当批假。丧假的直系亲属是指父母、配偶和子女。一些省市扩大到了公婆、岳父母。 我国当前尚无适用所有用人单位的国家层面的丧假规定。对企业职工丧假，根据相关法律规定：企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（[80]劳总薪字29号）职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假，并根据路程远近给予路程假，路费自理。进入九十年代，一些省市把丧假天数增加到了五天，直系亲属范围扩展到了岳父母和公婆。 但爷爷婆婆、外公外婆去世，目前还没有哪个省市纳入可以休丧假的范围。