2022-10-09 11:31

亲人去世请假5天过分吗

每一个劳动者都依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家相关法律规定给予员工带薪休丧假。丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属（系指祖父母、父母、子女，直系亲属不区分直系血亲和直系姻亲，只要是直系亲属的都符合条件，包括公婆、岳父母）死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天；如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假进行处理。

2025-09-10 09:06

外婆去世请假5天过分吗

外婆去世请假5天不过分。原则上丧假是在直系亲属去世的情况下才能请的，外婆不属于直系亲属。丧假一般不得超过5天；如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假，但除路程外一般不得超过7天。

2025-10-24 10:16

公司炒员工赔偿标准

公司炒员工属于过失性辞退的，不需要赔偿；属于无过失性辞退或者经济性裁员的，支付经济补偿金，按按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；属于违法解除劳动合同的，继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

2022-08-12 10:04

国庆节只放5天违法吗

国庆节只放5天，如果另外两天按照规定支付了工资的，就是不违法的。一般来说国庆法定假期为三天，也就是说这三天假期不放假的需要支付三倍工资，其余四天属于休息日加班，应该支付两倍工资。根据我国《劳动法》规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。

2022-08-11 11:10

国庆节放假5天违法吗

根据公布的国家法定节假日调整方案，“十一”国庆节放假3天，允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。国家法定节假日（春节、中秋之类的）安排加班的，无论公司是否安排调休，都应当支付300%的工资。如果公司安排工作不放假的，应当向公司说明该情况，或者要求公司安排放假，或者要求公司支付300%工资。如果公司拒绝，可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。