2022-08-29 08:51

大专没毕业可以交五险一金吗

大学还没毕业，不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案，也不能为员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案，所以也就不能按照法律和员工签订正式的劳动合同，也不能为员工缴纳五险一金。

2024-04-23 14:04

可以自己交五险一金吗

根据现行法规政策，单个自然人无法独立自主地缴纳社会保险的各项费用，必须由适用雇佣关系的机构或企业来承担法定的义务与责任。 然而，对于自由职业者来说，他们也有权利自主缴纳养老保险、失业保险及医疗保险等项目，唯独不能缴纳生育保险、工伤保险以及住房公积金，因为这三项社保费用仅能在依照正式劳动合同的前提下，由相应的用人单位承担专项代扣。

2025-03-26 09:38

试用期交五险一金吗

根据我国相关法律法规，试用期阶段亦须按照规范缴纳诸多社会保障基金，包括“五险一金”在内。 这些法定的社会保险待遇在试用期之中必须被严格执行，不受任何条件影响。 即使劳动者尚未正式转入正职或者在此期间决定离职，用人单位仍有义务为其承担试用期阶段的社会保险费用。

2024-09-29 11:02

可以两个公司同时交五险一金吗

两个公司是不可以同时为劳动者交五险一金的。 每个人只有一个身份证号，相应的也只有一个社保号码，因此只能由一家单位来为劳动者缴纳各项社保，不能重复进行缴纳。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2022-08-10 17:08

产假自己交五险一金吗

产假不是自己交五险一金。 休产假期间用人单位应正常缴纳五险一金。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。再根据《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。