劳动仲裁胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行。
法律依据
《《中国劳动争议调解仲裁法》》第五条 劳动争议处理的基本程序, 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解; 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2025-04-11 11:17
公司劳动仲裁输了,分以下情形处理:对终局裁决外的其他仲裁裁决不服,自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;对终局裁决不服,先申请撤销仲裁裁决,再向人民法院起诉;没有不服的,按生效的仲裁裁决书或者仲裁调解书履行。
2024-06-14 10:48
劳动仲裁,劳动者要求用人单位支付双倍工资的案件败诉,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
仲裁裁决有下列情形之一,可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
违反法定程序的;
适用法律、法规确有错误的;
劳动争议仲裁委员会无管辖权的。
2025-12-27 15:12
劳动仲裁单位输了,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。
2025-11-19 16:30
如果劳动仲裁输了那么接下来的一审二审胜算不大。
提起劳动争议诉讼的条件:
1、由劳动争议的当事人提起诉讼。劳动争议案件中,用人单位和劳动者可以委托律师或者代理人提起诉讼和应诉,非劳动争议案件的当事人不能够对该案件进行起诉和应诉。
2、劳动争议的用人单位和劳动者对劳动仲裁裁决不服的而提起诉讼。只有在争议案件经过仲裁委员会仲裁,当事人不服仲裁裁决的情况下,人民法院才受理当事人的起诉。
3、劳动争议案件的当事人必须要有明确的被告和具体的诉讼请求。
2024-07-10 09:44
由于未签劳动合同,与公司在进行劳动仲裁时输了,首先是去和公司协商一下,实在不行,可以去法院诉讼。
可是因为没有签订劳动合同,导致仲裁输了,这个时候千万不要放弃,积极去找证据。像工作证啊,工作铭牌啊,一些考勤记录,还有工衣,和同事拍的照片等等这些物证,还可以拜访一下公司里的员工,请求他们帮个忙,做个证。把资料收齐,反应速度快点,尽快在一定期限里边把证据交给法院,就等开庭,还能再私下解决的话还是可以解决的,实在不行,就只能等法院下判决书了。