员工缴纳社会保险费只缴纳工伤保险费不可以,而且工伤保险费由用人单位缴纳,员工不需要缴纳。员工在用人单位就业的,与用人单位共同缴纳医疗保险费、养老保险费和失业保险费,而生育保险费和工伤保险费由用人单位缴纳,员工不缴纳。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2022-08-20 14:25
可以异地购买。用人单位注册地与生产经营地不在同一地区的,单位在哪个地方参加了工伤保险的,就在哪个地方申报工伤认定。单位原则上在注册地参加工伤保险;未在注册地参加工伤保险的,可以在生产经营地参加工伤保险;单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的,职工发生伤残后,可在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。
2025-04-10 11:34
(一)单位新参保前置要件:
提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件、本单位人员基础档案等证件和资料、在职人员的劳动合同或用人证明。
(二)单位新参保程序:
1、填写《参加工伤保险登记表》一式两份,盖单位章。
2、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份,盖单位章。
3、提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件。
4、本单位人员基础档案等证件和资料;
在职人员的劳动合同或用人证明。
5、审核参保单位提供的基础资料,并建立参保单位档案。
(三)新进人员参保前置要件:
提供相关证明材料(招工表、用工劳动合同、调动介绍信等)及复印件。
2022-08-20 14:37
社会保险是公司企业必须为职工缴纳的,工伤保险包括在社保里,不可以单独购买。
1、只有在员工参加工作的情况下,才能由单位为员工缴纳工伤保险。工伤保险是不用职工自行缴纳的,而是由用人单位缴纳工伤保险费。
2、享受工伤保险必须要申请工伤认定。
2025-08-27 17:00
根据《工伤保险条例》规定,工伤保险只适用于与用人单位存在劳动关系的员工,但是可以帮其购意外买商业险。劳务关系是不能申请工伤认定,享受工伤保险待遇的,但如果在工作过程中受到损害,但可以要求加害人向其赔偿人身损害。
2022-08-20 14:22
有工伤保险后能买意外保险。工伤保险由用人单位为员工缴纳,这是公司的义务。公司缴纳工伤保险后个人可以再买医疗保险,这个是没有限制的。一般对于公司而言,单位效益允许,行业风险较高的单位,可以购买商业保险补充。对于行业风险一般或者不高的行业,工伤保险即可以分担风险。