2024-09-27 11:36

工作12小时合法吗

工作时间的法律规定在不同的国家和地区可能会有所不同。 根据劳动法的规定，标准工作时间制度下，职工的工作时间应不超过每日8小时，不超过每周44小时。如果用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以实施其他工作时间制度，例如综合计算工时制、不定时工作制等。 在特殊情况下，例如因生产经营需要，用人单位经过与工会和劳动者协商可以延长工作时间，但是每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。而且，延长工作时间需要支付相应的加班费。 如果你的工作时间长达12小时，这可能超出了劳动法的规定。如果没有得到适当的加班费，或者工作时间的延长没有经过适当的协商，这可能违反了劳动法。

2022-09-26 11:34

保安上班12小时违反劳动法吗

保安上班12小时不合法。根据法律规定，用人单位安排劳动者每天上班十二小时的，用人单位违法延长劳动者上班时间的，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。

2022-10-13 09:09

保安上班12小时违反劳动法吗

保安上班12小时不合法。根据法律规定，用人单位安排劳动者每天上班十二小时的，用人单位违法延长劳动者上班时间的，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。

2024-06-04 11:22

保安上班12小时违法吗?

保安上班12小时不合法。根据法律规定，用人单位安排劳动者每天上班十二小时的，用人单位违法延长劳动者上班时间的，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制。

2024-12-24 09:44

北京天天上12小时合法吗

按照国家相关法规规定，劳动者每日的正常工作时间不应超过八小时，同时，平均每周的工作时间也不应超过四十四小时。 对于用人单位而言，如果出于生产经营方面的特殊需求，他们有权适当延长工作时间，但前提必须是在保证劳动者的身体健康得到充分保障的情况下进行。 在这个基础上，用人单位每日延长工作时间的额度不得超过三小时，然而，每个月所能延长的总时间则不能超过三十六小时。 一旦超出了这一限制，便违反了法律规范。