2024-09-27 11:36

工作12小时合法吗

工作时间的法律规定在不同的国家和地区可能会有所不同。 根据劳动法的规定，标准工作时间制度下，职工的工作时间应不超过每日8小时，不超过每周44小时。如果用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以实施其他工作时间制度，例如综合计算工时制、不定时工作制等。 在特殊情况下，例如因生产经营需要，用人单位经过与工会和劳动者协商可以延长工作时间，但是每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。而且，延长工作时间需要支付相应的加班费。 如果你的工作时间长达12小时，这可能超出了劳动法的规定。如果没有得到适当的加班费，或者工作时间的延长没有经过适当的协商，这可能违反了劳动法。

2022-09-26 11:34

保安上班12小时违反劳动法吗

保安上班12小时不合法。根据法律规定，用人单位安排劳动者每天上班十二小时的，用人单位违法延长劳动者上班时间的，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。

2022-10-13 09:09

保安上班12小时违反劳动法吗

保安上班12小时不合法。根据法律规定，用人单位安排劳动者每天上班十二小时的，用人单位违法延长劳动者上班时间的，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。

2024-06-04 11:22

保安上班12小时违法吗?

保安上班12小时不合法。根据法律规定，用人单位安排劳动者每天上班十二小时的，用人单位违法延长劳动者上班时间的，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制。

2026-03-12 11:32

每天上班9小时合法吗

依照现行法规，我国严格执行劳动者每日工作时间不超过八小时以及平均每周工作时间不超过四十四小时的标准工时制。 然而，如因特定情形而需延长工作时间，必须在确保保护劳动者身心健康的前提下，每天延长工作时间不得超过三个小时，且每个月的工作时间累积不得超出三十六个小时。