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农民工在什么情况下能进行投诉举报

劳动工伤 2025-09-25 15:54 标签: 下能 农民工 投诉

农民工在下列情况下能进行投诉举报:
1不按规定与被招用人员签订劳动合同;
2、无故拖欠或克扣工资;
3、不兑现保险福利待遇;
4、随意辞退被招用人员;
5、不按时足额缴纳社会保险费;
6、任意延长工作时间;强迫工人加班加点;
7、劳动条件恶劣。

用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第九十条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。

程维朋律师

程维朋律师

四川永旺律师事务所

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