2025-05-28 15:41

劳务派遣工工伤如何认定

职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的，应当认定为工伤。

2025-03-12 09:32

劳务关系如何申报工伤

1、劳务合同出现工伤由所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

2025-10-22 16:23

劳务派遣员工要如何维权

劳务派遣员工维权，未足额支付工资、未支付加班工资等，被派遣劳动者可以向劳动派遣单位索赔，也可以向用工单位索赔。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。

2024-09-05 10:56

涉外劳务派遣工伤如何处理

如果在国外未参加工伤保险的，由国内用人单位承担工伤保险责任。

2025-10-17 16:06

劳务派遣人员工伤如何处理

劳务派遣人员发生工伤，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。 劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。