2022-08-31 15:03

承担侵权责任的方式有哪些

承担侵权责任的方式主要有： （一）停止侵害； （二）排除妨碍； （三）消除危险； （四）返还财产；

2024-05-30 14:01

劳务派遣员工的工伤谁承担责任

劳务派遣员工发生工伤的，由劳务派遣单位与工伤保险基金依法来支付工伤保险待遇；派遣单位未缴纳工伤保险费的，由派遣单位支付全部的工伤保险待遇。劳务派遣单位作为用人单位，应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。

2024-10-17 10:29

承担侵权责任主要有哪些途径

承担侵权责任的方法是： 停止侵害； 排除妨碍； 消除危险； 返还财产； 恢复原状； 修理、重作、更换； 继续履行； 赔偿损失； 支付违约金； 消除影响、恢复名誉； 赔礼道歉。 以上方法可以单独适用，也可以合并适用。

2022-10-15 08:50

劳务派遣员工发生工伤责任由谁承担

劳务派遣员工工伤由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时缴纳工伤保险的，由用人单位和用工单位负责，承担连带赔偿责任。

2025-04-17 15:21

是谁来承担劳务派遣工伤责任

一、劳务派遣工工伤处理程序如下： 1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。 2、由用工单位或劳务派遣工本人及时通知劳务公司。 3、劳务公司负责工伤的申报，审批，鉴定等一系列的工伤程序的处理。 4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准，按照相关的法律法规进行赔偿。 5、赔偿结果达不到一致，派遣员工可通过进行调解或法院宣判。 二、劳务派遣工工伤谁负责 当被派遣劳动者造成损害的，被派遣劳动者可以同时向劳动派遣单位和用工单位要求赔偿，即便劳务派遣单位或者用人单位中的一方并无违法行为，也要承担赔偿责任。