工伤保险治疗期间待遇为:
(一)医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
(二)住院伙食补助费
由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
(三)交通费、食宿费
由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
(四)停工留薪
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
法律依据
《《工伤保险条例》》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
2025-05-20 16:53
关于在工地上遭受骨折伤害后的赔偿问题,此处我们将介绍如下几点:
(1)医疗费用报销缓冲期。
在处理因工伤引起的伤势之过程中所产生的所需医疗费用,均须严格遵循《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》等具体规定和要求进行结算并支付;
(2)住院伙食补贴待遇。
当员工不幸在工作场所内受工伤需接受医院治疗时,其所在企业应当根据本公司的出差餐饮补贴准则,按比例给予其住院伙食补贴。
尤其需要注意的是,如果员工选择到异地就医,则需承担相应的交通费及食宿费。
2025-08-07 09:30
在实施了工伤鉴定后,若所鉴定结果未能达到最低标准即十级以下,那么便可称其为未构成伤残等级。
然而,即使没有达到伤残等级的员工依然有权获得部分补偿;
2、首先需要强调的是,符合医疗保险实践项目目录、药品目录以及住院服务标准中的治疗费用的赔偿属于其中之一;
3、其次则包括住院患者因工伤所需的饮食费用及交通、住宿费用等等的赔偿。
2022-08-10 16:28
不够伤残误工费也是可以赔偿的。正常情况下,医疗机构应当签发医嘱,提出休息时间、需要营养和护理的时间建议。有固定收入的,按实际减少的收入计算。没有固定收入或者无收入的,按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。误工时间可以按照医疗机构的证明或者法医鉴定确定。根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日的前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2022-08-09 11:08
如果员工受伤骨折,是需要先到相关的医疗机构做伤残鉴定,之后根据伤残的程度向企业单位索要赔偿,需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、误工费,如果受害人因伤致残的还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
2022-10-22 16:36
“工地摔伤骨折造成工伤的,在治疗终结可以申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定的结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇。如果单位拒绝赔偿的,可以申请劳动仲裁维权。根据《工伤保险条例》第三十七条规定,
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”