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劳动合同按哪个手指的

劳动工伤 2025-08-07 16:38 标签: 劳动合同 手指

劳动合同签订或者变更一般按大拇指或者食指的指印,法律没有明确规定按哪个手指,则哪个手指都可以,能明确表示当事人身份信息即可。
劳动合同签订或者变更,由用人单位与劳动者协商一致,在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

刘志文律师

刘志文律师

内蒙古辩证律师事务所

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