具体比例是:
一、养老保险:
单位20%,个人8%。
二、医疗保险:
单位10%,个人2%加3元。
三、失业保险:
单位1%,个人0.2%。
四、工伤保险:
单位每月缴纳0.5%,个人不缴纳。
五、生育保险:
单位每月缴纳0.8%,个人不缴纳。
六、公积金:
原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2024-08-07 14:28
通常是按月缴纳五金一险的,如果补缴可以按年交也是可以的。我国法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
2022-10-17 14:54
“(五险一金、劳动纠纷、社会保险)
1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金)
2.医疗保险缴费比例:单位10%
3.失业保险缴费比例:单位1%
4.工伤保险缴费比例:单位每个月缴纳0.5%
5.生育保险缴费比例:单位每个月缴纳0.8%
6.公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。”
2022-10-17 15:29
“(五险一金、劳动纠纷、社会保险)
1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金)
2.医疗保险缴费比例:单位10%
3.失业保险缴费比例:单位1%
4.工伤保险缴费比例:单位每个月缴纳0.5%
5.生育保险缴费比例:单位每个月缴纳0.8%
6.公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。”
2022-08-09 13:35
1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金)
2.医疗保险缴费比例:单位10%
3.失业保险缴费比例:单位1%
4.工伤保险缴费比例:单位每个月缴纳0.5%
5.生育保险缴费比例:单位每个月缴纳0.8%
6.公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。
2022-02-26 09:12
1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金)
2.医疗保险缴费比例:单位10%
3.失业保险缴费比例:单位1%
4.工伤保险缴费比例:单位每个月缴纳0.5%
5.生育保险缴费比例:单位每个月缴纳0.8%
6.公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。