2024-08-12 15:07

劳动仲裁电子邮件可否做为证据

根据我国《民事诉讼法》的相关规定，电子邮件可以归类于视听资料，可以作为证据使用，但由于电子邮件具有易被篡改和伪造的法律问题，所以实践中对其发挥证据的效力要求更严格一些，如往往作为间接证据使用，并结合其它证据来佐证。

2025-12-05 10:16

微信聊天记录可以做为法院起诉的证据吗

QQ微信聊天记录可以作为证据使用。微信聊天记录属于电子数据，属于证据类型的一种。但前提必须满足诉讼证据的“三性”：客观真实性、关联性、合法性。

2021-03-11 09:15

劳动关系如何确认

劳动关系的认定应从是否接受单位管理、是否按照单位指令从事有报酬的工作、劳动者的工作是否属于单位业务的组成部分等方面综合判定。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

2025-04-25 17:18

怎么确认劳动关系

（一）首先，用人单位及劳动者需满足相关法律、法规对于其主体资格的严格要求。 （二）其次，用人单位须在合法合规的前提下制定各项科学合理的劳动规章制度，同时确保这些制度能够适用于每一位劳动者，让他们受到用人单位严密有效的劳动管理制度的约束，并致力于达成用人单位所布置给自己的有偿劳动之任务。 （三）此外，劳动者为用人单位贡献的劳动也必须成为用人单位营运活动的不可或缺的一环。

2025-03-24 10:06

劳动仲裁怎么确认劳动关系

1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 4、考勤记录； 5、其他劳动者的证言。