2025-03-05 16:34

公司收手机可以拒绝吗

公司收手机可以拒绝。公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的。 法律规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 用人单位违法以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2022-08-10 16:42

收手机卡给别人违法吗

实名移动电话卡包含对方的私人信息，转售应承担法律责任。侵犯公民的个人信息罪，是指非法获取国家机构或金融，电信，运输，教育，医疗等单位通过盗窃或其他方式执行职务的行为，或者在提供服务过程中获得的公民个人信息被出售或非法提供给他人，情况严重。根据《刑法》的规定，对犯有这种罪行的人，处以三年以下有期徒刑或拘役，或处以罚款；情节特别严重的，处以三年以上七年以下有期徒刑和罚款。 违反国家有关规定，销售，提供执行公务或提供服务过程中获得的公民个人信息的，依照前款的规定从重处罚。

2022-08-12 11:46

派出所收手机是干什么

派出所的公安民警是为了把手机内的信息（主要是联系人电话）录入一个公安信息系统去，以便查案。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第七条：国务院公安部门负责全国的治安管理工作。县级以上地方各级人民政府公安机关负责本行政区域内的治安管理工作。治安案件的管辖由国务院公安部门规定。派出所和公安局采集手机信息是属于人员信息提取，用于充实人员信息资料库，为破案找线索之用。派出所作为司法机关，有权力也有义务依法查询并采集您的包括但是不限于身份信息、履历等信息，包括您的微信和删除的信息等社交软件的内容等。

2024-10-08 09:59

强制加班能拒绝吗？

非特殊情况或紧急任务下公司安排加班，员工有权拒绝。 企业安排加班需要按规定与劳动者协商，劳动者如不同意，公司无权强行要求加班。只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班，而且加班时间有限制，安排加班后还必须按规定支付加班费。但是有下列情形之一的，用人单位组织职工加班可不受法律规定的条件限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。

2025-05-24 11:03

孕妇能拒绝调岗吗？

怀孕职工有权拒绝调岗。 如果女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 如果单位未与女职工协商一致，单方面调整员工的工作岗位，就是违法的；即使女职工在孕期不能适应原工作岗位的，经与单位协商后进行了岗位调整，工资也是要保持原来的水平，不能降薪。