2025-03-17 16:25

劳动纠纷的仲裁程序是哪些流程

申请仲裁劳动纠纷的具体流程：提交劳动仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本；劳动争议仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内决定是否受理；向申请人和被申请人发出书面通知；组成仲裁庭；先行调解，调解未达成协议的开庭裁决；当庭调查、主持辩论、裁决前调解；调解不成再作出裁决。

2024-04-03 13:38

劳动仲裁有哪些程序

1、劳动仲裁要经过下列程序：先向仲裁委员会申请仲裁；然后由仲裁委员会决定是否受理；如果决定受理的，再开庭进行审理，由各当事人进行质证和辩论；最后由仲裁庭依法作出裁决。 2、如果仲裁委员会决定不予受理的，则作出相应的裁定。

2024-11-07 10:29

劳动仲裁申请的程序有哪些

劳动仲裁申请的程序如下： 1、以书面形式到劳动争议仲裁委员会提出申请； 2、如果符合受理条件，劳动争议仲裁委员会受理； 3、仲裁委向被申请人送达仲裁申请书副本； 4、开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人； 5、参加仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条第一款的规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。第三十五条规定，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决。

2025-01-07 15:36

劳动仲裁申请的程序有哪些

申请劳动仲裁的程序：先向有管辖权的仲裁机构提出书面的仲裁申请和证据材料；然后由仲裁机构决定是否受理；受理后再开庭审理，由各当事人陈述和辩论；最后先行调解或者调解不成的，依法作出裁决。如果决定不予受理的，则书面通知申请人。

2025-01-04 11:04

劳动仲裁争议程序有哪些

1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。 3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。 4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。 5、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。