2025-01-20 10:51

公司上三险另外两险怎么处理

公司只上三险的，对于另外两险，劳动者可以申请劳动仲裁，要求单位强制缴纳。因为单位给员工缴纳五险本来就是单位的义务，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

2025-12-05 10:47

三险是哪三险

社保体系中的保险可归纳为三险与五险两大类，比较常见的三险即包括养老保险、医疗保险以及失业保险；而五险则更为全面，涵盖养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险及生育保险。 在这之中，尽管五险增加了工伤保险与生育保险两项保障措施，显得更加健全周全，但其他方面并无明显差异。 然而至今为止，大多数企业与机构倾向于为员工承保五险，极少出现仅提供三险保障的情况。 原因在于为员工购买社保实际上是互惠互利的行为，给双方都带来了相应的保障。 特别需要指出的是，以个人身份参保的城乡居民社保往往包含三险保障，并不涉及工伤保险及生育保险。

2022-08-10 10:16

五险变三险是怎么回事

五险包括养老险、医保险、失业险、生育险、工伤险，一金指公积金，五险是强制需要缴纳的，其中养老险、医保险、失业险由个人和公司共同承担，生育险、工伤险 由公司承担，所以对于个人来说只需要缴纳三险，其余两险由公司缴纳。 根据我国《劳动法》第72条中规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”同时根据《社会保险法》企业必须给职工参加“五险”。 所以现在的三险也被称为城乡居民保险，五险被称为职工保险。

2024-05-29 14:55

五险变三险是怎么回事

五险变三险是因为在社保的缴纳中，由用人单位进行生育保险和工伤保险的缴纳，个人不需要承担，只有养老保险、医疗保险和失业保险需要个人和单位共同参与缴费，所以参保人在查询社保缴纳信息时，一般只显示参保人参与缴纳的三种险种的相关数据信息。 根据法律规定，我国建立了社会保险制度，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2022-09-16 10:53

为什么单位只交了两险

单位只交两险是不合法的。法律规定社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分，由用人单位承担。根据相关法律条例：缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。