2022-09-29 11:20

请年假领导不批准合法吗?

请年假领导不批准不合法。 单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位要按该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

2022-08-09 11:47

请年假领导不批准合法吗?

请年假领导不批准不合法。

2025-01-03 09:06

交了辞职书领导不批怎么办

交了辞职书领导不批，劳动者只需等待30日就可离职，无需用人单位同意； 若劳动者还只是在试用期，只需提前3日提交申请即可。 如果用人单位因此扣押劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察大队举报，或者申请劳动仲裁。

2022-10-20 14:52

离职领导不批可以直接走吗

离职不需要领导批准，但是应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2022-09-22 09:11

提交辞职报告领导不批怎么办

递交辞职报告后，如果是提前30天书面提交，不需要领导批准就可以离职。 可以在到时间之后直接离职，根据法律规定，劳动者提出辞职的，不论单位是否同意，均不影响劳动者辞职权的行使。 但是，处于对公司利益的保护，防止劳动者随意解除劳动合同而损害公司利益，劳动法规中提出了解除劳动合同的条件：试用期员工必须提前三日通知用人单位，试用转聘的员工必须提前三十天通知用人单位方可解除劳动合同。一旦劳动者提出辞职超过三十天的，或试用期超过三天的，双方的劳动关系自动解除了，单位也没有任何权利不办理交接，如果因为未及时办理交接而损害劳动者利益的，劳动者有权追究公司的。