值得强调的是,我国共计设有11个国家法定节假日可享受三倍工资待遇。
国家法定节假日所指的主要内容是,依据相关法律法规规定,当劳动者在这一时间段内进行工作并被纳入加班范围时,用人单位需按照当地最低工资水平的三倍金额来支付相应的加班费。
具体而言,这些法定节假日包括了每年的元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日: (一)元旦,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
2022-10-17 10:12
一天,五一劳动节三倍工资有1天,在法定节假日内上班的,都要支付三倍工资。
根据《中华人民共和国劳动法》
第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2025-04-25 09:28
国庆节要加班的朋友们注意啦!在10月1日、2日、3日这三天,你们能拿到三倍工资哦!简单来说,就是如果你在这三天都工作,那你的工资就会是平时的三倍。这可是个不小的福利呢!国庆节是我们国家的法定节假日,所以在这时候加班,公司都会按照政策给大家发三倍工资。这个三倍工资,就是基于你平时的工资来算的,不同地区和公司可能有些差异,但大体上就是正常工资乘以3。除了国庆节,像元旦、春节、清明、劳动节、端午和中秋这些法定节假日加班也都有可能拿到加班费的。记得查看自己公司的具体政策哦!
2025-03-05 09:19
在这个特别值得庆祝的国庆佳节之际,为了保障工作人员的权益和权益,国家规定了三天(即10月1日至3日)作为法定休假日如若用人单位需要员工在这期间进行加班,那么请务必遵守相关法律法规,不得采取调休的方式来替代实际所应该支付的加班费用,而应当以不低于每名员工日或小时工资的300%为标准,另外给予员工相应的加班薪酬。
2025-12-05 10:45
根据相关法律法规,现行的法定节假日中包含了元旦一天、春节三天、清明节一天、五一劳动节一天、端午节一天、中秋节一天以及国庆节三天共计十一个申张权益的日子。而所谓的“法定节假日三薪”,实质上就是指在此期间内,每位员工所应获得的工资金额为整日工资的三倍。其原因在于,这些节日代表着不同的文化意义和历史传承,且已被纳入我国各级别法律体系之中作为庆祝和休假的依据,被誉为“中国法定节假日”。因此,只要是在上述时间段内进行工作的员工,不论贵公司具体情况如何,均有权利要求雇主按照标准支付三倍的工资。
2025-12-19 16:50
根据现行规定,在五一国际劳动节这个特殊的假期内,仅有法定节日的当日,即5月1日才需要按照平常工资的至少3倍来支付劳动者的加班费用。
而我国的法定节假日则主要包含以下几个重要庆祝日:
元旦节(公历1月1日)、春节(农历新年的大年初一、初二以及初三)、清明节(农历清明节的那一天)、劳动节(公历5月1日)、端午节(农历端午节那天)、中秋节(农历中秋节那天)以及国庆节(10月1日、2日与3日这三天)。