2022-09-24 08:33

8小时以外的加班工资怎么计算

8小时之外加班的，要按平常工资数额的150%计算加班工资。 例如：某人月工资为2000元，日工资为2000/21.75=91.95，小时工资为91.95/8=11.49元。加班时间的小时工资为11.49*1.5=17.24元。 《劳动合同法》　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2022-10-22 16:35

8小时以外的加班工资怎么计算

8小时之外加班的，要按平常工资数额的150%计算加班工资。 例如：某人月工资为2000元，日工资为2000/21.75=91.95，小时工资为91.95/8=11.49元。加班时间的小时工资为11.49*1.5=17.24元。 《劳动合同法》　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-05-24 15:42

每小时16元一天8小时想问问我这一天能拿多少工资

小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，我国行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。

2025-05-30 11:17

劳动法每周44小时怎么计算

根据我国相关法律法规，规定了每位劳动者每天的工作时间不得超过8个小时，同时规定了平均每周的工作时间也不得超过44个小时的标准工时制度。 首先，我们需要计算出一年内的工作日，即： 365天－104天（休息日）－11天（法定节假日）=250天。 其次，再将这个总天数除以四个季度，得到每个季度的工作日数量： 250天÷4季=62.5天/季。 然后再算出每月的工作日： 250天÷12月≈20.83天/月。 最后，将每月的工作日乘以每日的工作时间8小时，就可以得出每位劳动者每天的实际工作小时数。

2022-09-28 11:21

劳动法超出8小时如何赔偿

用人单位违法延长劳动者上班时间的，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。另外，用人单位安排劳动者每天上班超出8小时的情形，属于用人单位安排劳动者加班的情形的，劳动者可以依法要求用人单位支付加班费。根据相关法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。