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劳务派遣劳动纠纷应当向哪个法院起诉?

劳动工伤 2025-06-12 10:18 标签: 劳动纠纷 劳务 起诉

由用人单位所在地或者劳务合同履行地的基层人民法院管辖。劳务派遣劳动纠纷当事人要向法院起诉,应当注意法律对起诉条件的基本要求,主要条件是:
1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
2、有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实与理由;
3、属于人民法院受理和管辖的范围;
4、符合起诉时效的规定,也就是当事人必须在收到劳动仲裁裁决书之日起15日内起诉。

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法(2017修订)》第一百二十二条 起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

朱正顺律师

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