根据我国相关法律法规之规定,企业职工的法定退休年龄为男性需年满60岁,女性则分为两种情况:其中,女工人的法定退休年龄为50周岁,女干部的法定退休年龄为55周岁。
对于那些在艰苦环境中从事井下作业、高空作业、高温高压以及极度繁重体力劳动或是其他对身体健康有潜在危害的工作岗位(以下简称"特殊工种")的人员来说,其法定退休年龄将会相应地延长:男性为55周岁,而女性则为45周岁。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
2025-05-13 16:42
根据我国相关法律法规规定,中国企业员工法定退休年龄应遵循如下标准:男性需在达到60周岁时方可办理离职手续;女性员工中,普通工人需年满50周岁,管理人员需年满55周岁方能获得批准。
对于那些需要进行井下作业、高空作业、高温环境下工作、或承担过度繁重体力劳动等对身体健康有害的职业(通常称之为“特殊工种”)的员工而言,其退休年龄则应相应地推迟至男性55周岁,女性45周岁。
2025-02-24 10:15
(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工等等。
2022-08-09 09:19
2022-08-19 16:29
养老金=基础养老金+个人账户养老金,基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%,个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。退休人员养老金调整的规定是各省人社部门分别制定调整方案,但国家对比例给出了一个大概的数字。现在大部分省份都制定了定额调整与挂钩调整,还有倾斜调整相结合的上调政策,也就是说不同地区、不同人群退休人员养老金调整的幅度是不同的。
2025-03-17 16:19
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的(上海已经改为缴纳社保五金一险15年以上);
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的(上海已经改为缴纳社保五金一险15年以上),从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作(必须经过社保局备案的特殊工种人员);
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年(上海已经改为缴纳社保五金一险15年以上),由医院证明,并经劳动鉴定委员会鉴定、确认,