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试用期需要交社保五险一金吗?

劳动工伤 2025-05-29 17:30 标签: 试用期 五险 一金

试用期需交纳社保五险以及一金的原因分述如下:
首先,法律明文规定了企业在试用期内对员工负有缴纳社会保险费用的责任,具体规定如下:
自雇主注册成立之日起三十天之内,企业须凭借其营业执照、法人资格证或单位公章前往当地的社会保险经办机构申请社会保险的登记手续;而社会保险经办机构则应在接获申请后的十五个工作日内对该请求进行审核确认,并发给相应的社会保险登记凭证。
其次,针对那些在试用期期间未购买社会保障的行为,员工可采取以下两种方式进行解决:
与雇主先行协商解决此问题;若协商无果,可向劳动监察部门提交申诉书或提起劳动仲裁。
最后,雇主及员工均应对社会保险有明确认知,并依要求缴纳相应的社会保险费用,这是国家法律的强迫性规定,对于员工而言,既是享有的权利也是应尽的义务,不得以任何形式的个体协议等手段加以更改,违者将被认定为违法,且对强制性规定的违背也会导致企业与员工之间的劳动关系被判定无效。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法全文》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

罗志强律师

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江西民信律师事务所

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