2024-12-17 10:38

签了合同干了两天可以辞职吗

签订了劳动合同，也可以辞职。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。

2023-02-18 13:41

签了合同可以辞职吗

签了合同也是可以辞职的。 我国法律规定，劳动者和用人单位协商一致就可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期之后，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但是，用人单位存在侵害劳动者权益的行为时，不需要提前通知用人单位，可以直接解除劳动合同。 那么如果不通知用人单位自离，有什么后果呢？ “员工自离”是指员工在没有任何意思表示的情况下，突然离职而去的行为。 员工“自离”属于违法解除劳动合同的行为，如果因没有交接工作，给给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。当然，如果没有损失，则不需要赔偿。 由此可知，虽然说签了合同也是可以离职的，但是离职也需要按照法律的规定来，如果员工自离，属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以依法解除劳动合同。若给用人单位造成损失的，要承担相应的赔偿责任；可能会影响工资的结算，以及出具解除劳动合同证明的时间， 您了解了吗？

2022-11-25 08:32

签了合同有违约金可以辞职么

签了合同有违约金可以辞职。我国法律规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意.超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。这是法律赋予劳动者自主选择职业的权利，是劳动者的一项基本权利，通常称之为“辞职权”。劳动者行使辞职权时，只要提前三十天书面通知即可单方解除劳动合同，无需经过用人单位同意，三十天期满劳动合同正式解除。

2022-08-10 15:44

签了长期合同可以辞职吗

签劳动合同之后可以辞职。根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条第二款规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2022-08-12 11:26

签了劳动合同可以辞职吗

签了劳动合同可以辞职。可以与用人单位协商解除劳动合同辞职或者前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。如果是在试用期的，提前三日通知用人单位，解除劳动合同。