在现实生活的劳动事务中,有些用人单位采用高薪聘请的方式引进人才,有的还为其提供培训深造的机会,当然,在单位免费为劳动者提供培训深造的时候也会签订一些协议,约定服务期来减少损失留住人才。依据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者约定服务期限为五年的,劳动者违约后,违约金一般是由双方签订的服务协议确定,但不能超过用人单位支付的培训费。根据规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2025-02-19 10:44
被判处死刑的犯罪分子,一般为犯罪情节十分严重,手段及其残忍的犯罪分子,死刑为对该犯罪分子实施的最高限度的刑罚。而被判处死刑缓期执行的犯罪分子,则有法定的从轻或减轻的情节,因此设定缓刑期限。若其在缓刑考验期内没有应当撤销缓刑的违法犯罪行为,则可以不执行死刑。
2023-04-25 16:09
骂人是不犯法的。骂人如果行为比较过激,而且因骂人使他人的权益受损,那么是需要为此承担法律的责任,但应该要如何的处罚就要结合实际的情况来进行办理,而且任何事情处理不好的都可以利用法律的途径来保障自己权益。如果以暴力或其他方法公然侮辱就会涉嫌侮辱罪。但如果发生肢体冲突也会触犯治安管理处罚法,这个时候可以选择报警,等待处理侮辱罪的立案标准是怎么样的侮辱罪的立案标准是:1、涉嫌以暴力或者其他方法公然侮辱他人,情节严重的,应予立案;2、侮辱罪是情节犯,行为人公然侮辱他人的行为,必须达到情节严重的程度,才构成犯罪,予以立案追究;3、严重危害社会秩序,是指侮辱行为引起了被害人精神失常甚至自杀身亡等后果,被害人无法告诉或失去告诉能力的情况。
2022-08-10 15:43
法律上不存在任何意义上的“净身出户”。离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
需要注意的是,法律规定是可以照顾无过错方,而不是过错方一分钱都拿不到,所以不要被影视剧所误导,认为对方有过错就要对方“净身出户”
2023-02-27 13:50
两者的区别主要是范围不一样,户口注销包括户口迁(流)出:1、户口注销:包括户口迁出原籍地、出国定居、双重户口、服刑人员、参军入伍等;2、而户口迁(流)出,就是指当事人办理户口迁移,领取户口迁移证的同时,必须注销迁出地(原籍)的常住户口。
根据《中华人民共和国户口登记条例》第六条的规定,公民应当在经常居住的地方登记为常住人口,一个公民只能在一个地方登记为常住人口。第十条的规定,公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。公民由农村迁往城市,必须持有城市劳动部门的录用证明,学校的录取证明,或者城市户口登记机关的准予迁入的证明,向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区,必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
根据我的描述,你的问题有得到解答吗!
2025-08-22 08:59
强奸罪的特别严重的情形有:
1.强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
2.在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
3.二人以上轮奸的;
4.奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
5.致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的;
6.强奸妇女、奸淫幼女多人的。