三方协议签的单位和工作的单位不一样的,可以保存自己在单位工作的证据,如考勤卡,工资卡等,等以后不想做的时候,向劳动保障部门投诉。因为按照劳动法规定,如果不签订劳动合同的,从第二个月起,必须支付双倍工资。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-11-18 10:51
三方协议隶属部门即该单位的上级单位、用人单位的隶属部门,如省属、市属、部委直属或属于其他总公司,没有可以不填。就业协议书又称为三方协议,其中的三方分别是指毕业生、用人单位、毕业生所在学校。就业协议书即是为了明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商所签定的协议。
2022-08-27 14:06
有效。如果协议是双方真实意思的表示,协议内容没有违反法律的强制性规定,双方当事人都在协议上签字(企业方需要加盖企业公章),那么协议就是有效的。
2025-04-17 16:18
三方协议隶属部门即该单位的上级单位、用人单位的隶属部门,如省属、市属、部委直属或属于其他总公司,没有可以不填。就业协议书又称为三方协议,其中的三方分别是指毕业生、用人单位、毕业生所在学校。就业协议书即是为了明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商所签定的协议。
2022-08-09 16:10
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。一般来说,毕业生在毕业时是需要签订就业协议,因为就业协议最大的作用是议旨在解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题,,毕业时辅导员老师要根据三方协议上的所有信息寄送你的档案,进而你再自行去办理户口等其他人事事宜。
2024-12-19 14:19
在求职过程中,或当职业选择初步敲定时,您需要向招聘企业提供毕业生就业推荐书以及三方合同书,作为您个人资历及学历背景的证明和展现。
就业推荐书犹如一份具有权威效力的简历,因它必定由您所在就读高校加盖公章,以示真实可信。
相比之下,三方合同则是您与雇佣机构达成就业共识的关键文书。
此二者的用意相同,表格上均预留有学校就业办公室与雇佣单位人事部门公章的盖章位置。
此外,它们必须同时加盖合法、正规的公章,且填写的信息务必真实并具备法律效应,才能被视为一份有效的合同文件。
简而言之,签署三方就业合同即意味着您的职业生涯已基本确定,毕业后将在此企事业单位开始工作生活。
在此基础上,您需分别向用人单位提交一份、向学校交付一份,最后自行保存一份同样内容的合同文本。