2024-08-24 09:39

假文凭订立的劳动合同有法律效力吗

假文凭订立的劳动合同无效，无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。 确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

2022-08-12 13:51

超越经营范围订立的合同是否有效

超越经营范围订立的合同的效力，根据我国法律规定，当事人超越经营范围订立合同，人民法院不因此认定合同无效。但违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营规定的除外。

2023-06-12 15:32

专利有效期届满后订立的专利许可合同是否有效？

专利的许可合同生效的注意事项有：签订合同前先审查签订双方的资质。要明确专利的基本情况，如专利的名称，专利权的相关备案信息。要明确专利许可的方式。

2025-03-05 09:18

欺诈订立的合同有效吗

对合同欺诈符合法定立案标准的公安机关才会立案，如果是一般的民事欺诈，公安机关是不会立案的。

2022-09-20 15:19

劳动合同订立原则

1.合法原则：合法是劳动合同有效的前提条件。所谓合法就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。 2.公平原则：公平原则是指劳动合同的内容应当公平、合理。就是在符合法律规定的前提下，劳动合同双方公正、合理地确立双方的权利和义务。 3.平等自愿：平等自愿原则包括两层含义，一是平等原则，一是自愿原则。所谓平等原则就是劳动者和用人单位在订立劳动合同时在法律地位是平等的，没有高低、从属之分，不存在命令和服从、管理和被管理关系。 4.协商一致：协商一致就是用人单位和劳动者要对合同的内容达成一致意见。合同是双方意思表示一致的结果，劳动合同也是一种合同，也需要劳动者和用人单位双方协商一致，达成合意。 5.诚实信用：就是在订立劳动合同时要诚实，讲信用。如在订立劳动合同时，双方都不得有欺诈行为。