2025-05-15 10:51

劳动合同期限届满是不是能沿用原合同

劳动合同期限届满之后。用人单位与劳动者对继续履行原合同没有异议的，可以继续沿用原合同。用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。

2026-06-05 14:26

劳动合同期限届满是否要支付经济补偿金

劳动合同期限届满是否需要支付经济补偿金视情况而定。 如果用人单位不与劳动者续签合同或者降低劳动合同的待遇使劳动者不续签合同的，应当支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2025-06-13 11:40

劳动合同期限届满要支付经济补偿金吗

劳动合同期限届满的，单位不一定需要支付经济补偿金。如果劳动合同期满后单位提出不续签劳动合同的；或者单位降低原有劳动条件导致劳动者提出不续签劳动合同的情况下单位才需要支付经济补偿金。 如果单位在维持甚至提高原有劳动条件的情况下，劳动者主动提出不续签劳动合同的，单位是不需要支付经济补偿金的。

2024-03-30 13:58

主合同诉讼期限届满担保合同是否会受影响

首先，按照合同当事人平等的原则，在主合同与保证合同之间，三方当事人的地位是平等的。若债权人与主债务人之间出现诉讼时效中断事由，未经过保证人的同意而及于保证合同，结果会使保证人承担更重要的责任，明显有违合同当事人平等的立法原则。其次，从当事人的利益角度分析，主债务人在诉讼时效期间履行部分债务，基于这种履行会产生主债务诉讼时效中断的法律后果，但保证人对主债务的担保是基于担保人原来的担保能力而确定的，对保证合同而言，原来的担保内容并未发生变动，因此主债务诉讼时效中断如及于保证债务并使之中断，等于无限延长了保证期间，结果是不当加重了保证人的负担。

2022-08-12 09:51

合同期限届满后如何解除

合同期限届满后一般不需要解除。合同可以附期限，当事人约定合同附终止期限的，期限届满后，合同自动失效，当事人无需主张解除合同。合同解除是指当事人依法解除合同效力的行为。