公司倒闭后员工可以与公司协商要求公司赔偿,公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。如果公司不予赔偿劳动者可以申请劳动仲裁。
赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-08-27 16:44
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-12-10 16:28
用人单位被依法宣告破产的;被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散,导致终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-08-20 09:39
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2026-03-12 16:58
当企业面临倒闭情况时,我们需要尽量妥善地安排孕期员工的相关事宜。
关于经济补偿,根据《中华人民共和国劳动法》规定,将按照劳动者在本公司的实际服务年限,以每满一年支付一个月工资的固定比例向其支付。
不过请注意,支付经济补偿的期限最高不得超过12年。
而所谓月工资,就是指劳动者在劳动关系解除或终止之前过去的12个月中,各月所得工资总额的平均值。
2025-12-19 11:02
公司倒闭,职工被裁员或者下岗的,单位需要支付经济补偿金。
其标准是:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,1、每满一年支付一个月工资;
2、六个月以上不满一年的,按一年计算;
3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。