有效。我国劳动合同法规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同上只有用人单位公章。公章在所有印章中具有最高效力,可以代表法人意志,盖了公章就等于该组织已承认这个合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2026-08-27 11:53
合同不盖公章也有效,除非特数情况下一定要盖公章才生效的除外。合同是否生效主要看其是否符合合同的生效要件,比如意思表示真实、不违背社会公共利益等。主要是看双方的合意,而不是盖章这种形式,只要双方当事人签字,不盖章也有效力。
2026-03-31 16:22
合同只按手印是有效的。按手印与签字具有同等效力。
根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
2022-08-22 11:09
视具体情况而定。按相关法律规定,如果合同约定只需要公司法人的手印即可,是有效的,合同就具有法律效力,如果合同约定需要公司法人手印,同时也需要公司公章的才有效的,合同没有公司公章,合同尚未具有法律效力。
2026-09-08 09:10
合同名称和公章不一致合同不一定有效。有代表权或者代理权的人加盖不一致公章的,应认定其构成有权代表或者有权代理,合同有效;无代表权或者代理权的人加盖不一致公章的,合同无效,具体需要依据盖章之人是否具有代表权或者代理权认定合同效力。
2022-08-18 15:25
劳动合同没盖公章不一定有效,如果盖了合同章或者是用人单位的法定代表人签字的有效,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。