被骗签了劳动合同，当事人可以向劳动仲裁机构或法院申请确认该劳动合同无效。
劳动合同被确认无效后，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
《劳动合同法》规定吗，下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第二十六条 【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
2024-06-29 14:43
2025-05-08 11:32
2024-08-30 13:39
处理被骗签订协议的方法是：受欺诈方可以向法院起诉，或者申请仲裁机构仲裁，由上述机关或机构撤销该协议。但是受欺诈方行使撤销权不能超过该权利的除斥期间，即应当在知道或者应当知道撤销事由之日起的一年内行使。
2026-10-20 16:48
2022-08-09 17:03
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