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深圳市劳动合同样板有什么

劳动工伤 2025-03-13 10:52

甲方信息，乙方信息。
1、合同期限。
2、工作内容和工作地点。
3、工作时间和休息休假。
4、劳动报酬。
5、社会保险和福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
七、规章制度。
八、合同变更。
九、合同解除和终止。
十、经济补偿。
十
1、合同解除和终止手续。
十
2、争议处理。
十
3、双方认为需要约定的其他事项。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。